Main Article Content
Abstract
Penelitian dilakukan dengan menggunakan data kuantitatif dengan cara karyawan diberikan kuesioner yang berisi berbagai pernyataan tentang variabel yang akan diteliti menggunakan program SPSS versi 25 dan data yang diperoleh dari responden yang diolah dengan pengujian validitas, reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t dan koefisien determinasi untuk mengetahui ada atau tidak pengaruh antara variabel stress kerja dengan variabel kinerja karyawan untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis Kuesioner yang digunakan adalah kuesioner langsung kepada siapa saja yang ingin ditanya pendapat dan keyakinannya, atau ingin menceritakan diri sendiri. Kuesioner disampaikan langsung ke Ibis Styles Hotel Medan yang menjadi subjek penelitian. Alat bantu yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan sampel sebanyak 40 karyawan. Dari hasil regresi linier sederhana diperoleh Y = 25,511 + 0,196X. Artinya nilai konstanta sebesar 25,511 dan koefisien regresi sebesar 0,196 yang menunjukkan bahwa Arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif, dan nilai sig0,000 < 0,05 artinya stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Ibis Styles Hotel Medan.