Main Article Content
Abstract
Penulisan Proyek Akhir ini memiliki tujuan untuk mengetahui pelatihan kerja pada karyawan front
office di Khas Parapat Hotel, untuk mengetahui kinerja karyawan front office di Khas Parapat Hotel
dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan front office di Khas
Parapat Hotel. Objek penelitian adalah salah satu hotel yang berada di Kabupaten Simalungun, yaitu
Parapat. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji statistik deskriptif dan uji regresi
linear sederhana melalui pengumpulan data primer, yaitu melalui penyebaran kuesioner kepada 15
responden, yang diolah menggunakan alat bantu SPSS 25.0 dengan pengujian validitas, reliabilitas,
2
analisis frekuensi variabel, uji analisis statistik deskriptif dan Uji regresi linear sederhana. Dari hasil
penelitian diketahui Pelatihan kerja pada karyawan front office di Khas Parapat Hotel sudah memiliki
target capaian pelatihan dimana instrukturnya menguasai materi, peserta semangat mengikuti
pelatihan, materi sesuai tujuan, metode pelatihan sesuai dengan materi yang disampaikan, dan tujuan
sudah sesuai dengan sasaran yaitu untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Kinerja karyawan
front office di Khas Parapat Hotel sudah baik dimana hasil kerja karyawan sudah baik, perilaku
karyawan sesuai dengan standar perusahaan dan sifat pribadi karyawan memiliki tanggung jawab
dalam bekerja. Pengaruh Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan front office di Khas Parapat
Hotel, diwakilkan dari nilai Koefisien Determinasi (R2
) adalah sebesar 0.622, yang artinya besar
pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen secara simultan adalah sebesar 62.2%
sisanya sebesar 37.8% dipengaruhi oleh sebab lain oleh peneliti.